【媒體轉載】無需預約隨時聽課新學校有“新範本”
作者 : admin 发表时间 : 2014-06-21

開辦一年多的雙十中學思明,分校,教師平均年齡31.3歲,新教師在“火眼金睛”下,練就敬業精業真功夫。

(晚報訊文/記者郭文娟  /校方提供)昨天是五四青年節,雙十中學思明分校的老師們,堪稱“致青春”的教育典型。全校教師平均年齡31.3 歲,其中近兩年從高校畢業入職的新教師占了近七成!這一支年輕的隊伍一年多來在廈門東部“開疆拓土”,用實際行動喊出了響亮的口號:“雖然我們新,但我們很用心!”不久前,該校2012 級年段(即初二年段)被團市委授予“廈門市2014-2016年度青年文明號”稱號。

家长 每天都有家长志愿者进校“督学”

2012年秋季,位于海峽國際社區的雙十中學思明分校正式開辦。學校定位爲高起點的公辦初中校,由思明區教育局和雙十中學以托管模式合作辦學。

雙十中學派出了經驗豐富的管理團隊、學科名師。不過,作爲一所新辦校,不可避免的是年輕教師占大多數。開辦個多月後,學校首次舉行校園開放日,有家長對年輕教師不放心,先跑到隔壁班聽老教師的課,再折回來聽本班年輕教師的課。他們發現,新老師的課堂風采一點也不遜色。又過了一段時間,家長發現孩子對年輕的老師都很喜歡,有的還近乎崇拜,學習熱情明顯提高。考試成績出來後,家長咧嘴笑了,直言“這些老師都很優秀,有責任心,我們放心了”。

除了開放日,每天都有家長志願者進校“督學”,這一雙雙“火眼金睛”,也促使老師們更加嚴格地要求自己。

校長助理、辦公室主任段新安說,開辦至今一年多,家長從不放心到交口稱贊,這種變化就是對年輕教師最好的鼓舞和肯定。

學校爲每名新教師量身訂制職業規劃

去年,思明區舉辦第五屆中學課堂教學改革創新大賽暨教學能力大賽,雙十中學思明分校老師們的表現令人刮目相看。他們在現場教學設計項目中獲一等獎5項,二等獎項,三等獎16 項;在學科教學技能項目中獲一等獎項,二等獎10 項,三等獎12 項;在課堂教學改革創新項目中獲一等獎項,二等獎項。學校開辦不到兩年,總數不到700 人的師生,在區級以上各類比賽獲獎就達265 人次。

有校長問雙十中學思明分校校長黃學斌:“你們新招的老師怎麽都這麽好?”黃學斌笑了。他說,思明分校爲每個新教師量身訂制職業規劃,營造濃厚的“比學趕幫超”教育教研氛圍,爲年輕教師的迅速成長提供了便捷通道。

“新老師要進行四級培訓。”黃學斌說,包括校本培訓、區級培訓、雙十中學本部培訓、市級培訓。此外,每個新招教師都必須在畢業前提前到校實習一至兩個月,由專門的老師指導。

校長助理、教務處主任楊筱娟說,學校用“組合拳式”的校本研修,讓一批年輕老師贏在起跑線上。除了上述培訓、實習,學校辦校以來就實行“推門聽課”制,任何一個老師任何一節課,不需預約,家長、老師、校長等都可以隨時聽課。學校堅持每周“雙備課”,即本校備課組備一次課,到雙十中學本部再與同年級學科老師備一次課。學校每學期還精心組織教學基本功比賽、校際的同課異構活動,爲教師成長創造機會。

將近一年半裏,初二段長沈寶松的數學課,天天都有一名新老師來聽課。這名用功的新老師叫黃叮薇,她後來在思明區教學技能大賽中獲得了兩個一等獎。

教授有困惑找校長聊聊,總能重新找到動力

2012 年,音樂老師朱珮瑜剛入職,學校就讓她當少總,如今又委以重任——校團委副書記。這樣的“晉升”速度,在其他學校是很少見的。朱珮瑜說,學校十分信任新老師,給了很多舞台和機會,老師們做起事來都很有幹勁。五一期間,朱珮瑜籌備首屆退隊入團活動,還要召集合唱團學生排練,准備參加市區兩級的合唱比賽。她笑著說,雖然累,但很充實。

德育副主任、初一年段長範斌,原來在龍岩一中擔任團委書記,去年月加入雙十中學思明分校。“來了以後,發現學校的各類活動多,對教師業務要求高,根本就停不下來。”範斌說,學校整個群體很有凝聚力,校長以身作則,每天早出晚歸,用心管理。我有時覺得疲憊了、困惑了,找校長聊聊,他總能說到點子上,讓我重新找到動力。”

“我告訴老師,我們的目標是要在短時間內成爲人民滿意的海西名校。”黃學斌說,學校也不忘關心老師們的課余生活,盡心幫助解決食宿等生活問題,組織集體外出參觀、遊玩,一起讀書交流、打球、歌、爬山等,讓年輕教師們青春飛揚,傳遞幸福。

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